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提升治理团队素质,助力企业高质量生长
宣布时间:2021-10-11
浏览量:315

 

 

 

 

 

 

 

美国治理巨匠彼得•德鲁克认为,并不是有了事情才有目标,而是相反,有了目标才华确定每个人的事情。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。

 

 
9月25日;兰腋鞑慵吨卫砀刹70余人齐聚一堂,加入由公司人事行政处组织的《目标与计划治理五步十九法》专题培训。此次培训由吴江区总工会特聘讲师王涛老师(苏州大学)主讲,老师以通俗易懂的语言,通过列举案例、游戏互动、小组讨论相结合的方法为各人讲解课程内容,深入浅出,引人入胜。

 

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一起加油,一起比个耶

 

 

 

“一分钟拍手”小游戏拉开了培训的序幕,学员们凭据心中定下的目标进行60S计时拍手,课堂上掌声雷动,气氛活跃,通过开场游戏引出了本次培训的主题;“一副扑克牌”互动游戏环节中,九组学员们以扑克牌为工具,在15分钟之内讨论完成小组分工、任务分派,期间各组学员各抒己见、“偷师学艺”,为团队荣誉而战,经过猛烈的游戏角逐,学员们体验了目标与计划治理的实际应用。

给自己鼓个掌
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摩拳擦掌,跃跃欲试
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团队赛,为荣誉而战
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此次培训让学员们深刻了解了目标与计划治理的五步十九法的具体内容,学会以PDCA循环法为辅助工具,剖析解决实际问题,掌握项目治理的“四要素”,最后接纳激励制度以实现目标治理。

 

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聚精会神,认真听讲

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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小组讨论中,看我指点江山
 
 

培训的时光总是短暂而珍贵的,一天的培训在轻松愉悦的气氛中结束了,学员们纷纷体现要把学到的知识运用在今后的治理实践中,学以到用,不绝提高。希望以此次培训为契机,进一步强化公司各级治理干部对目标与计划治理的认识, 提升公司治理团队的素质和能力,为企业的高质量生长打下坚实基础。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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